Promoviendo la productividad, atracción y retención de talento, incremento en ventas y valor de marca...
| Sello Distintivo
Es un reconocimiento para dar visibilidad a las empresas que demuestran un compromiso con la creación de un entorno laboral equitativo que promueve la igualdad de oportunidades.
Este distintivo podrá ser utilizado por las empresas en sus diferentes canales de comunicación para promover su compromiso con la Equidad y lograr importantes beneficios.
Requisitos
Análisis cuantitativo
Cumplimiento con al menos 8 de los 12 aspectos o ejes de evaluación a través de una encuesta aplicada a los colaboradores de la empresa, diseñada para medir los principales aspectos a cuidar en materia de equidad.
Análisis cualitativo
Cuestionarios que deberán ser respondidos por la empresa, para acreditar el compromiso de la misma con al menos 8 de los cada uno de los 12 aspectos a evaluar en materia de equidad.
12 ejes de evaluación , para determinar el otorgamiento del distintivo.
Liderazgo en la organización
Trabajo flexible
Cultura organizacional
Representación en diferentes niveles de la organización
Remuneración equivalente a trabajos similares
Reclutamiento y Selección / atracción y retención de talento
Desarrollo de talento y liderazgo
Capacitación y Sensibiilización
Mentoría
Comunicación interna y externa
Condiciones de trabajo
