Reconociendo la brecha y el camino para cerrarla, alcanzando importantes objetivos empresariales y sociales…
| Consultoría
Consultoría especializada en Equidad de Género
con un enfoque que permite a las empresas reconocer y medir la situación actual, los principales aspectos a trabajar, establecer metas y objetivos concretos así como implementar las acciones para alcanzarlos.
1. Diagnóstico
• Análisis cualitativo
Cuestionario que deberán ser respondidos por la empresa, para acreditar el compromiso de la misma con al menos 8 de los cada uno de los 12 aspectos a evaluar en materia de equidad
• Estudio cuantitativo
Aplicamos una encuesta para medir el nivel de avance en cada uno de los ejes o aspectos para evaluar la equidad en las empresas.
• Estudio cuantitativo
Investigación mediante entrevistas a profundidad con los principales directivos.
• Análisis de procesos, políticas y procedimientos:
Revisamos cada uno de ellos y su contribución a los ejes de evaluación.
2. Establecimiento de la visión/ situación deseada en materia de Equidad
Acompañamos y facilitamos el proceso para establecer la situación deseada en cada uno de los 12 ejes de evaluación junto con el equipo de alta dirección.
- Liderazgo en la organización
- Trabajo flexible
- Cultura organizacional
- Representación en diferentes niveles de la organización
- Remuneración equivalente a trabajos similares
- Reclutamiento y Selección /atracción y retención de talento
- Desarrollo de talento y liderazgo
- Capacitación y Sensibilización
- Mentoría
- Comunicación interna y externa
- Condiciones de trabajo
- Protocolos de denuncia y actuación por discriminación y/o acoso
3. Recomendaciones/Plan de Acción
• Definimos en conjunto con el cliente el plan de trabajo ideal para alcanzar la situación deseada.
4. Implementación de Recomendaciones
• Acompañamos y facilitamos el proceso de implementación a través de diferentes iniciativas:
